黄子韬解约:你就是精致商品 直面EXO的分崩离析 ...

 作者:风芜坍     |      日期:2019-03-04 01:16:10
繁�w中文 黄子韬在微博一句“对不起,感恩”,被认作已和SM公司谈好解约的信号至此,风靡中国的EXO组合中四个成员已经走了三个人,唯一的独苗张艺兴已经在韩国公司里获得了前所未有的待遇:为他创办个人工作室,便于其在中国发展 这离2005年韩庚在韩国出道刚好十年韩庚是第一个在韩国出道,“出口转内销”积攒国内粉丝的中国艺人,其中艰辛到现在还是励志故事韩国对外籍艺人的演艺活动有诸多限制韩庚在韩国娱乐界发展初期,没有资质登台表演,只能戴着面具完成群舞他在韩国受到欢迎之后,其粉丝之间流传着他在公司受到不公正待遇的故事:有来自中国的工作邀约经常会被推掉,明明是给韩庚个人的代言或者机会,公司总是希望将其机会均摊给组合中的每个人;更不消说韩国娱乐圈里的那些老生常谈:超负荷工作、被苛刻对待,甚至传言说这些俊美的男孩子都遭受过挨打钱的问题也常常被说成是“压榨”:这些青年男女日以继夜的练舞、工作,而收入的九成都要上缴公司 韩庚解约事件之后,SM公司依然对广阔的中国市场有兴趣,f(x)组合里有宋茜,男团的EXO里则一口气有四个中国人但“韩庚式”的解约故事持续上演,鹿晗、吴亦凡次第解约,甚至连律师用的都是同一拨人 打人,当然是不对的除去这一点,我身边从事韩娱工作的朋友一点不觉得韩国的娱乐产业有剥削相反的,她瞪着眼睛问我:“你知不知道公司为了培养他们花了多少钱” 韩国的练习生制度一向是国内娱乐产业试图模仿的对象大公司在全社会招募练习生,层层选拔可能出道的候选人,提供宿舍和专业的歌舞、演艺、语言培训外国练习生在韩国的生活都由公司承担一个巨星诞生的背后是公司对成百上千个培养对象的投入以投入产出比来说,公司自然要在最后走红的小部分人身上收回成本 某种意义上讲,韩国的这种机制,艺人的地位是最不重要的韩国的娱乐产业最知道少女们需要什么,艺人的服饰、妆容、表情、动作、性格标签、CP搭配等等都是公司的智囊团为他们设计的在一个健全的造型机制下,只要足够配合的候选人都会是巨星,娱乐公司的态度是:只要你配合不配合,我可以选别人,不好看,我可以整好看 .      黄子韬在微博一句“对不起,感恩”,被认作已和SM公司谈好解约的信号至此,风靡中国的EXO组合中四个成员已经走了三个人,唯一的独苗张艺兴已经在韩国公司里获得了前所未有的待遇:为他创办个人工作室,便于其在中国发展 这离2005年韩庚在韩国出道刚好十年韩庚是第一个在韩国出道,“出口转内销”积攒国内粉丝的中国艺人,其中艰辛到现在还是励志故事韩国对外籍艺人的演艺活动有诸多限制韩庚在韩国娱乐界发展初期,没有资质登台表演,只能戴着面具完成群舞他在韩国受到欢迎之后,其粉丝之间流传着他在公司受到不公正待遇的故事:有来自中国的工作邀约经常会被推掉,明明是给韩庚个人的代言或者机会,公司总是希望将其机会均摊给组合中的每个人;更不消说韩国娱乐圈里的那些老生常谈:超负荷工作、被苛刻对待,甚至传言说这些俊美的男孩子都遭受过挨打钱的问题也常常被说成是“压榨”:这些青年男女日以继夜的练舞、工作,而收入的九成都要上缴公司 韩庚解约事件之后,SM公司依然对广阔的中国市场有兴趣,f(x)组合里有宋茜,男团的EXO里则一口气有四个中国人但“韩庚式”的解约故事持续上演,鹿晗、吴亦凡次第解约,甚至连律师用的都是同一拨人 打人,当然是不对的除去这一点,我身边从事韩娱工作的朋友一点不觉得韩国的娱乐产业有剥削相反的,她瞪着眼睛问我:“你知不知道公司为了培养他们花了多少钱” 韩国的练习生制度一向是国内娱乐产业试图模仿的对象大公司在全社会招募练习生,层层选拔可能出道的候选人,提供宿舍和专业的歌舞、演艺、语言培训外国练习生在韩国的生活都由公司承担一个巨星诞生的背后是公司对成百上千个培养对象的投入以投入产出比来说,公司自然要在最后走红的小部分人身上收回成本 某种意义上讲,韩国的这种机制,艺人的地位是最不重要的韩国的娱乐产业最知道少女们需要什么,艺人的服饰、妆容、表情、动作、性格标签、CP搭配等等都是公司的智囊团为他们设计的在一个健全的造型机制下,只要足够配合的候选人都会是巨星,娱乐公司的态度是:只要你配合不配合,我可以选别人,不好看,